Právnu úpravu príspevku na dochádzku za prácou a príspevku na podporu mobility za prácou nachádzame v zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o službách zamestnanosti), a to konkrétne v ustanoveniach § 53 a § 53a.

Príspevok na dochádzku a príspevok na podporu mobility za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Slúži na preplatenie cestovných nákladov do zamestnania alebo nákladov spojených so zmenou bydliska kvôli práci. Poskytnutie príspevku je podmienené splnením určitých kritérií, pričom ich presná výška závisí od vzdialenosti medzi miestom pobytu a miestom výkonu práce, ako aj od počtu odpracovaných dní.

Príspevok na dochádzku za prácou

Tento príspevok slúži na úhradu časti nákladov na dochádzku z trvalého alebo prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania. Príspevok na dochádzku za prácou je určený pre zamestnancov, ktorí boli registrovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorí si našli prácu, ktorá nie je bližšie ako 4 km od ich bydliska. O príspevok je potrebné požiadať na príslušnom úrade práce do jedného mesiaca od nástupu do práce od vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie o zamestnaní a potvrdenie o mieste výkonu práce. Doba poskytovania je maximálne šesť mesiacov, pričom znevýhodnení uchádzači môžu získať príspevok na ďalších šesť mesiacov. Opätovný nárok je možný po uplynutí jedného roka od ukončenia predchádzajúceho obdobia.

Za znevýhodnených uchádzačov sa považujú napríklad absolventi do 26 rokov, občania starší ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní alebo osoby so zdravotným postihnutím. Výška príspevku sa pohybuje od 30 eur do 150 eur mesačne, v závislosti od vzdialenosti a počtu odpracovaných dní. Od 1. septembra 2025 bude nárok rozšírený aj na osoby v hmotnej núdzi alebo členov domácnosti, ktorá pobiera pomoc v hmotnej núdzi.

Mesačná výška príspevku podľa vzdialenosti: nad 4 km do 10 km – 30 eur, nad 10 km do 20 km – 40 eur, nad 20 km do 30 km – 60 eur, nad 30 km do 40 km – 75 eur, nad 40 km do 50 km – 80 eur, nad 50 km do 60 km – 95 eur, nad 60 km do 80 km – 105 eur, nad 80 km do 100 km – 125 eur, nad 100 km – 150 eur.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok pokrýva časť výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli práci. Nárok má zamestnanec, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie minimálne tri mesiace a z evidencie bol vyradený z dôvodu vzniku pracovného pomeru. Zmenou pobytu sa rozumie presun trvalého pobytu alebo nahlásenie prechodného pobytu vzdialeného od pôvodného miesta o minimálne 50 km. Príspevok sa poskytuje po uzatvorení dohody a podaní žiadosti do troch mesiacov od vyradenia z evidencie.

Doba poskytovania je maximálne šesť mesiacov, pričom znevýhodnení uchádzači môžu získať ďalších šesť mesiacov. Mesačná výška príspevku je 80 % preukázaných výdavkov na bývanie, najviac však 400 eur, resp. 600 eur pre manželov spĺňajúcich podmienky. V prípade dodatočných šiestich mesiacov pre znevýhodnených uchádzačov je suma 200 eur alebo 300 eur pre oboch manželov.

Súbeh príspevkov a zmena zamestnania

Ak zamestnanec počas poberania príspevku nastúpi do nového zamestnania, poskytovanie príspevku môže pokračovať, ak ide o bezprostredne nadväzujúce zamestnanie. Súčasné poberanie oboch príspevkov nie je možné. Ak sa žiadosť o príspevok na podporu mobility podá počas poberania príspevku na dochádzku, bude poskytnutý iba počas zostávajúceho obdobia príspevku na dochádzku.

Postup pri žiadosti o príspevok

1. Príprava žiadosti

Prvým krokom je vyplnenie žiadosti o poskytnutie príspevku. Každý príspevok má svoje samostatné tlačivo – jedno pre príspevok na dochádzku za prácou a druhé pre príspevok na podporu mobility za prácou. Tlačivá sú k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a je možné ich stiahnuť, vytlačiť a vyplniť alebo vyplniť elektronicky, ak to úrad umožňuje.

2. Prílohy k žiadosti

K žiadosti je potrebné doložiť dokumenty, ktoré preukazujú nárok na príspevok:

• Kópia pracovnej zmluvy – slúži na overenie vzniku pracovného pomeru a miesta výkonu práce.
• Potvrdenie zamestnávateľa o mieste výkonu práce – vyžaduje sa len v prípade, že miesto výkonu práce uvedené v pracovnej zmluve nie je totožné s miestom, na ktoré sa žiadosť vzťahuje.
• Potvrdenie o prechodnom pobyte – potrebné len vtedy, ak žiadateľ žiada o príspevok z miesta prechodného pobytu.

3. Podanie žiadosti

Žiadosť je možné podať tromi spôsobmi:

• Osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Poštou na adresu príslušného úradu.
• Elektronicky prostredníctvom elektronickej schránky žiadateľa, ak ju má zriadenú.

4. Posúdenie žiadosti úradom

Príslušný úrad skontroluje úplnosť žiadosti a predložených dokumentov. Následne rozhodne, či žiadosť schváli alebo neschváli. V prípade nesprávne vyplnenej alebo neúplnej žiadosti môže úrad žiadať doplnenie podkladov.

5. Uzavretie dohody o poskytnutí príspevku

Po schválení žiadosti úrad uzatvorí s žiadateľom písomnú dohodu o poskytnutí príspevku. Dohoda obsahuje podmienky poskytovania príspevku, jeho výšku a dobu, počas ktorej bude príspevok vyplácaný. Bez uzatvorenia dohody príspevok poskytnutý nebude.

6. Preukazovanie trvania zamestnania alebo výdavkov na bývanie

• Pri príspevku na dochádzku za prácou je každý mesiac potrebné preukázať, že zamestnanie trvá. Žiadateľ vyplní osobitné tlačivo, ktoré zašle úradu. Úrad následne vyplatený príspevok pripíše do 30 kalendárnych dní od doručenia potvrdenia.
• Pri príspevku na podporu mobility za prácou je potrebné každý mesiac predložiť žiadosť o úhradu spolu s dokladmi o zaplatení nákladov na bývanie (napr. nájom, energie). Lehota na predloženie je maximálne 30 dní po uplynutí mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

Máte otázky alebo potrebujete konkrétnu radu?

Napíšte nám do našej právnej online poradni na našej stránke alebo na Facebook – online poradňa
Radi vám pomôžeme!